Leopoldshöhe ist eine wachsende, familienfreundliche Gemeinde mit zukunftsgerichteten Wohnformen und einer guten Infrastruktur. Als Gemeinde Leopoldshöhe sind wir ein attraktiver und moderner Arbeitgeber für ca. 200 Mitarbeitende, mit guten Arbeitsbedingungen und guten individuellen Entwicklungschancen. Zum Wohl von ca. 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und ihren Gästen erfüllen wir gemeinsam ein breites Spektrum an kommunalen Aufgaben.
Zum Frühjahr 2026 ist im Fachbereich III Bildung und Soziales folgende Stelle zu besetzen:
Teamleitung Soziales und Asyl (m/w/d)
Im Team "Soziales und Asyl" werden die folgenden Aufgabenbereiche wahrgenommen:
- kommunale Aufgaben in Reha- und Rentenangelegenheiten als antragsaufnehmende und auskunftserteilende Stelle
- Seniorenarbeit
- Leistungsgewährung von Wohngeld und Grundsicherung nach dem SGB XII
- Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Unterbringung von asylsuchenden Menschen und die Beschaffung des notwendigen Wohnraums inkl. der Verwaltung der angemieteten Wohnungen
- Betreuung der kommunalen Asylunterkunft
- soziale Betreuung und Beratung von asylsuchenden Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund
- Förderung des Ehrenamtes
- Quartiersmanagement im Begegnungszentrum B-vier
- Betreuung des Begegnungszentrums B-vier
Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche:
- strategische und fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Sachgebiets
- Personalführung, -förderung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams (Verwaltungskräfte, Sozialarbeiter/innen, Hausmeister), bestehend aus aktuell zehn Mitarbeitenden
- Mitwirkung in übergeordneten Netzwerken (z.B. Dienstbesprechung der Sozialamtsleitungen im Kreis Lippe, Kooperation mit der Ausländerbehörde des Kreises Lippe)
- Sicherstellung einer Vertretungsregelung bei den o.g. Aufgabenbereichen
- Mitwirkung in politischen Gremien
- Planung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für das Sachgebiet
- Sachbearbeitung und Leistungsgewährung von Grundsicherung nach dem SGB XII
Ihre Qualifikation:
- erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschläge Berufserfahrung, möglichst in der Sozialverwaltung
- Rechtskenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Belastbarkeit
- Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem Führungskräfteentwicklungsseminar
- Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit im Bedarfsfall
Ihr Profil beinhaltet:
Wir bieten:
- unbefristete, vielschichtige und interessante Vollzeitstelle mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
- Ein engagiert arbeitendes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, Dienstradleasing und Mitarbeitendenbenefits
Sie haben Fragen?
Wir informieren Sie gerne. Sprechen Sie uns an!
- Frau Rodekamp 05208/991-310, bei Fragen zur Tätigkeit
- Frau Hilbrink 05208/991-102, bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal bis zum 10.10.2025.
Bitte nutzen Sie den Button "Online-Bewerbung". Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Gemeinde Leopoldshöhe fördert Frauen beruflich und berücksichtigt sie nach den Zielsetzungen des bestehenden Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern die Stelle durch zwei Teilzeitkräfte ganztägig besetzt werden kann.
